Arbeid en onderwijs
De Duin- en Bollenstreek staat voor een veranderende arbeidsmarkt. Vergrijzing en nieuwe generaties vragen om een andere kijk op werk: betekenisvol, ontwikkelingsgericht en maatschappelijk relevant. Dat vraagt om sterke, toekomstgerichte werkgevers.
In de sierteelt blijft seizoensarbeid belangrijk. Goede huisvesting, duidelijke arbeidsvoorwaarden en aandacht voor welzijn zijn daarbij randvoorwaardelijk. Tegelijkertijd neemt de beschikbaarheid van arbeid af, wat vraagt om nieuwe oplossingen.
De toekomst ligt in twee sporen: beter werkgeverschap en verdere automatisering. Met technologie zoals sensoren, robotisering en precisielandbouw wordt werk slimmer en minder arbeidsintensief, in samenwerking met regionale technologiepartners zoals Unmanned Valley en de mechanisatie-bedrijven in de streek
Wij verbinden ondernemers, onderwijs en technologie om deze ontwikkeling te versnellen en de sector toekomstbestendig te maken.
Dit doen we door:
- De Human Capital Agenda Sierteeltregio Boskoop en Duin- en Bollenstreek versterkt de arbeidsmarkt in de sierteeltsector. De focus ligt op instroom, ontwikkeling en betere benutting van talent. Samen met ondernemers, onderwijs en overheid verbeteren we de aansluiting tussen opleiding en praktijk.
- Campusvorming in de regio verbindt leren, werken en innoveren. Dit sluit aan op bestaande initiatieven en experimenteerlocaties in de streek.
- We stimuleren projecten rond leven lang ontwikkelen, aantrekkelijk werkgeverschap en kennisdeling tussen bedrijven en generaties. Dit krijgt vorm via initiatieven als Directeur voor 1 dag, FUTURE Bollenstreek en Vier de Lente.
Zo bouwen we stap voor stap aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt voor de sierteeltsector.
Nieuwsberichten over arbeid en onderwijs
Sierteeltsector verkent gedeelde arbeid en flexibele roostering als alternatief voor uitzendbureaus
Op 16 september jl. spraken twee ondernemers uit de sierteeltsector in de Bollenstreek onder leiding van Kasia Treure van Inspire HR, over het delen van personeel tussen bedrijven.
Vijftien jaar Tuinbouw Battle levert honderden ondernemers in de dop
Duizenden leerlingen maakten de afgelopen vijftien jaar kennis met de tuinbouw via de Tuinbouw Battle. Van vijftien scholen bij de start, naar een jaarlijks programma met 100 basisscholen.
Studenten onderzoeken vragen rond houtvezel
Dinsdag 8 september ontving Greenport Duin- en Bollenstreek studenten Flore en Byörn, hun docent en projectmedewerkers van HAS green academy voor een introductie in de bollenstreek.
“Ook onderweg kun je emissies voorkomen”
Voor H.M. van Haaster & Zonen BV is de speciale aanhanger met lekgoot en opvangreservoir inmiddels een vast onderdeel van de bedrijfsvoering. Vooral tijdens de rooi- en planttijd bewijst de aanhanger zijn waarde. Martijn van Haaster: “Als je bollen hebt ontsmet, geschuimd of gedompeld, moet je wat mij betreft niet zonder lekgoot de weg op.”
Jaarrapportage 2025 en samenvatting beschikbaar
Met trots presenteren wij de jaarrapportage 2025 van Greenport Duin- en Bollenstreek. Een jaar waarin we samen met ondernemers, overheden en kennisinstellingen opnieuw hebben laten zien waar onze regio voor staat: innovatiekracht, samenwerking en een sterke verbondenheid met de omgeving.
Deze jaarrapportage laat zien wat we samen hebben bereikt. Het is een weerspiegeling van de energie, betrokkenheid en ambitie van iedereen die zich inzet voor onze regio. Daar zijn we trots op – en dat geeft vertrouwen voor de toekomst.
Adviesrichtlijnen Regiocertificering maken verduurzaming concreet en breder toepasbaar
Inzichten uit Regiocertificering Duin- en Bollenstreek blijven niet alleen binnen de groep deelnemende kwekers. Via erfbetreders worden deze kennis en praktijkervaringen actief gedeeld in de hele sector via de Adviesrichtlijnen Regiocertificering. Daarmee bereiken de inzichten ook kwekers die niet deelnemen aan Regiocertificering. Zo ontstaat een brede beweging richting verduurzaming, waarin leren en verbeteren niet ophouden bij de pilotgroepen.