Arbeid en onderwijs
De Duin- en Bollenstreek staat voor een veranderende arbeidsmarkt. Vergrijzing en nieuwe generaties vragen om een andere kijk op werk: betekenisvol, ontwikkelingsgericht en maatschappelijk relevant. Dat vraagt om sterke, toekomstgerichte werkgevers.
In de sierteelt blijft seizoensarbeid belangrijk. Goede huisvesting, duidelijke arbeidsvoorwaarden en aandacht voor welzijn zijn daarbij randvoorwaardelijk. Tegelijkertijd neemt de beschikbaarheid van arbeid af, wat vraagt om nieuwe oplossingen.
De toekomst ligt in twee sporen: beter werkgeverschap en verdere automatisering. Met technologie zoals sensoren, robotisering en precisielandbouw wordt werk slimmer en minder arbeidsintensief, in samenwerking met regionale technologiepartners zoals Unmanned Valley en de mechanisatie-bedrijven in de streek
Wij verbinden ondernemers, onderwijs en technologie om deze ontwikkeling te versnellen en de sector toekomstbestendig te maken.
Dit doen we door:
- De Human Capital Agenda Sierteeltregio Boskoop en Duin- en Bollenstreek versterkt de arbeidsmarkt in de sierteeltsector. De focus ligt op instroom, ontwikkeling en betere benutting van talent. Samen met ondernemers, onderwijs en overheid verbeteren we de aansluiting tussen opleiding en praktijk.
- Campusvorming in de regio verbindt leren, werken en innoveren. Dit sluit aan op bestaande initiatieven en experimenteerlocaties in de streek.
- We stimuleren projecten rond leven lang ontwikkelen, aantrekkelijk werkgeverschap en kennisdeling tussen bedrijven en generaties. Dit krijgt vorm via initiatieven als Directeur voor 1 dag, FUTURE Bollenstreek en Vier de Lente.
Zo bouwen we stap voor stap aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt voor de sierteeltsector.
Nieuwsberichten over arbeid en onderwijs
Factsheets PPS Bollen @Bodem & Aaltjes beschikbaar
Recent kwamen professionals uit de bollensector samen tijdens de eindmeeting van de PPS Bollen@Bodem & Aaltjes (BBA). In dit meerjarige samenwerkingsproject (2022–2026) werkten partners intensief samen aan een toekomstbestendige bollenteelt. Tijdens de bijeenkomst deelden zij de belangrijkste resultaten, inzichten en kansen voor de toekomst met de sector. De uitwerking van de resultaten is nu beschikbaar.
Startbijeenkomst Human Capital Agenda Sierteelt gepland. Doe mee!
Goed personeel vinden én behouden is voor veel ondernemers een grote uitdaging. Hoe zorg je dat nieuwe mensen voor jouw bedrijf kiezen? En wat maakt dat medewerkers blijven? Binnen het Human Capital programma gaan we aan de slag met een interactieve workshopreeks, waarvan de eerste is op donderdag 28 mei. Ben jij er bij?
Bijeenkomst over ondermijning in de sierteelt
Op dinsdag 16 juni organiseert de Aanpak Weerbare Sierteeltsector samen met o.a. gemeente Katwijk, Royal FloraHolland en Greenport Duin- en Bollenstreek een praktische bijeenkomst voor ondernemers in de regio Katwijk. Ben je transporteur, exporteur, handelaar, uitzendbureau of op een andere manier met de sierteeltsector verbonden? Meld je vooral aan voor deze inspirerende middag om criminaliteit buiten de deur te houden.
Geen grap: De Regiocertificeringsborden staan in de velden
Vandaag zijn de Regiocertificeringsborden geplaatst op de percelen van Hobaho, Johan Verschoor en Simon Pennings. Op goede zichtlocaties in Lisse, Hillegom en Noordwijkerhout. Een mooie stap vooruit in het nog zichtbaarder maken waar de kwekers in de regio mee bezig zijn!
Regiocertificering groeit: minder milieubelasting, meer kwekers doen mee
Regiocertificering in de Duin- en Bollenstreek laat na twee jaar zien hoe samenwerking en kennisdeling bijdragen aan verdere verduurzaming van de sector. Zo ligt de milieubelasting door gewasbescherming in de streek ruim 50% lager dan het landelijke gemiddelde. Ook is het aantal normoverschrijdingen van de stof pendimethalin in het oppervlaktewater afgenomen en werkt inmiddels 55% van het sierteeltareaal in de streek volgens deze aanpak. Deze resultaten werden op 26 februari gepresenteerd tijdens de bijeenkomst ‘Wat levert Regiocertificering mij op?’.
Regiocertificering: waardevolle inzichten uit twee bijeenkomsten
In december kwamen deelnemende kwekers tijdens twee bijeenkomsten samen om belangrijke stappen te zetten in de verdere ontwikkeling van Regiocertificering. Ze kregen een update over de stand van zaken, de ervaringen uit de pilot en de vervolgstappen richting 2026. De sessies boden volop ruimte voor uitwisseling: van praktische aandachtspunten tot de vraag hoe de regionale aanpak verder kan worden versterkt.