Arbeid en onderwijs
De Duin- en Bollenstreek staat voor een veranderende arbeidsmarkt. Vergrijzing en nieuwe generaties vragen om een andere kijk op werk: betekenisvol, ontwikkelingsgericht en maatschappelijk relevant. Dat vraagt om sterke, toekomstgerichte werkgevers.
In de sierteelt blijft seizoensarbeid belangrijk. Goede huisvesting, duidelijke arbeidsvoorwaarden en aandacht voor welzijn zijn daarbij randvoorwaardelijk. Tegelijkertijd neemt de beschikbaarheid van arbeid af, wat vraagt om nieuwe oplossingen.
De toekomst ligt in twee sporen: beter werkgeverschap en verdere automatisering. Met technologie zoals sensoren, robotisering en precisielandbouw wordt werk slimmer en minder arbeidsintensief, in samenwerking met regionale technologiepartners zoals Unmanned Valley en de mechanisatie-bedrijven in de streek
Wij verbinden ondernemers, onderwijs en technologie om deze ontwikkeling te versnellen en de sector toekomstbestendig te maken.
Dit doen we door:
- De Human Capital Agenda Sierteeltregio Boskoop en Duin- en Bollenstreek versterkt de arbeidsmarkt in de sierteeltsector. De focus ligt op instroom, ontwikkeling en betere benutting van talent. Samen met ondernemers, onderwijs en overheid verbeteren we de aansluiting tussen opleiding en praktijk.
- Campusvorming in de regio verbindt leren, werken en innoveren. Dit sluit aan op bestaande initiatieven en experimenteerlocaties in de streek.
- We stimuleren projecten rond leven lang ontwikkelen, aantrekkelijk werkgeverschap en kennisdeling tussen bedrijven en generaties. Dit krijgt vorm via initiatieven als Directeur voor 1 dag, FUTURE Bollenstreek en Vier de Lente.
Zo bouwen we stap voor stap aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt voor de sierteeltsector.
Nieuwsberichten over arbeid en onderwijs
Sierteeltsector verkent gedeelde arbeid en flexibele roostering als alternatief voor uitzendbureaus
Op 16 september jl. spraken twee ondernemers uit de sierteeltsector in de Bollenstreek onder leiding van Kasia Treure van Inspire HR, over het delen van personeel tussen bedrijven.
Vijftien jaar Tuinbouw Battle levert honderden ondernemers in de dop
Duizenden leerlingen maakten de afgelopen vijftien jaar kennis met de tuinbouw via de Tuinbouw Battle. Van vijftien scholen bij de start, naar een jaarlijks programma met 100 basisscholen.
Studenten onderzoeken vragen rond houtvezel
Dinsdag 8 september ontving Greenport Duin- en Bollenstreek studenten Flore en Byörn, hun docent en projectmedewerkers van HAS green academy voor een introductie in de bollenstreek.
Bart Heemskerk over deelname project Regiocertificering: “Het past bij mijn visie voor duurzame teelt.”
Bart Heemskerk, jonge ondernemer in de sierteelt en Bollenjongen, deed mee met de eerste pilotgroep Regiocertificering. Hij vindt zijn werk geweldig en streeft naar vitale teeltwijzen. Deelnemen aan de pilotgroep past heel goed bij zijn toekomstvisie.
Eerste bijeenkomst pilotgroep 2 Regiocertificering
Het project Regiocertificering loopt door en de tweede pilotgroep kwam recent bijeen, om van start te gaan. Waarom? Om met elkaar te werken aan de duurzaameheidsdoelen in de sierteelt.
Project Regiocertificering ontvangt EUR 400.000 van provincie Zuid-Holland en partners tekenen convenant
Simon Pennings (bollenteler en voorzitter van de KAVB kring Bloembollenstreek) ontving op vrijdag 6 juni – tijdens de Greenport bijeenkomst ‘Regiocertificering in breder perspectief’ bij JUB Holland – een cheque van EUR 400.000 van Arne Weverling (gedeputeerde provincie Zuid-Holland) voor het project Regiocertificering in de Duin- en Bollenstreek. Met deze bijdrage kan het project blijven inzetten op innovatie en werken aan een verantwoorde, toekomstgerichte en duurzame sierteelt in de Duin- en Bollenstreek. Op diezelfde dag tekenden ook diverse partners uit de streek een convenant voor het belang van duurzame bloembollenteelt in de Duin- en Bollenstreek.