Arbeid en onderwijs
De Duin- en Bollenstreek staat voor een veranderende arbeidsmarkt. Vergrijzing en nieuwe generaties vragen om een andere kijk op werk: betekenisvol, ontwikkelingsgericht en maatschappelijk relevant. Dat vraagt om sterke, toekomstgerichte werkgevers.
In de sierteelt blijft seizoensarbeid belangrijk. Goede huisvesting, duidelijke arbeidsvoorwaarden en aandacht voor welzijn zijn daarbij randvoorwaardelijk. Tegelijkertijd neemt de beschikbaarheid van arbeid af, wat vraagt om nieuwe oplossingen.
De toekomst ligt in twee sporen: beter werkgeverschap en verdere automatisering. Met technologie zoals sensoren, robotisering en precisielandbouw wordt werk slimmer en minder arbeidsintensief, in samenwerking met regionale technologiepartners zoals Unmanned Valley en de mechanisatie-bedrijven in de streek
Wij verbinden ondernemers, onderwijs en technologie om deze ontwikkeling te versnellen en de sector toekomstbestendig te maken.
Dit doen we door:
- De Human Capital Agenda Sierteeltregio Boskoop en Duin- en Bollenstreek versterkt de arbeidsmarkt in de sierteeltsector. De focus ligt op instroom, ontwikkeling en betere benutting van talent. Samen met ondernemers, onderwijs en overheid verbeteren we de aansluiting tussen opleiding en praktijk.
- Campusvorming in de regio verbindt leren, werken en innoveren. Dit sluit aan op bestaande initiatieven en experimenteerlocaties in de streek.
- We stimuleren projecten rond leven lang ontwikkelen, aantrekkelijk werkgeverschap en kennisdeling tussen bedrijven en generaties. Dit krijgt vorm via initiatieven als Directeur voor 1 dag, FUTURE Bollenstreek en Vier de Lente.
Zo bouwen we stap voor stap aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt voor de sierteeltsector.
Nieuwsberichten over arbeid en onderwijs
Doe mee aan de pilotprogramma’s Ondernemerschap en Leiderschap
Op donderdag 5 november a.s. starten vanuit de Human Capital Agenda twee pilotgramma’s: Ondernemerschap en Leiderschap. Het ene gericht op ondernemers, het andere op bedrijfsleiders. Met daarbij diverse vraagstukken over jouw rol en hoe je deze op een passende manier inzet met gebruik van jouw kwaliteiten. Dit gebeurt uiteraard aan de hand van vraagstukken uit de praktijk, jouw praktijk.
Kasia Treure: ‘Kijk samen naar wat wél kan, bijvoorbeeld met flexibele arbeid’
Hoe kun je personeel slimmer inzetten, pieken in de werkdruk opvangen en medewerkers meer continuïteit bieden? Dat is één van de vraagstukken die worden behandeld binnen de Human Capital Agenda (HCA).
“De flexibiliteit van morgen begint niet bij het zoeken naar nieuwe mensen, maar bij het anders organiseren van de mensen die je vandaag al hebt. Begin daar vandaag mee.”
Sierteeltsector verkent gedeelde arbeid en flexibele roostering als alternatief voor uitzendbureaus
Op 16 september jl. spraken twee ondernemers uit de sierteeltsector in de Bollenstreek onder leiding van Kasia Treure van Inspire HR, over het delen van personeel tussen bedrijven.
Arie Verschoor: ‘Ga het gesprek aan en zoek de verbinding’
Hoe houd je als kweker goed contact met je omgeving, ook als er zorgen leven over de teelt? Vasteplantenkweker en deelnemer aan Regiocertificering Arie Verschoor ging via de wijkraad in gesprek met omwonenden. Inmiddels is er, na ongeveer twee jaar, meer vertrouwen en een manier gevonden om met elkaar in gesprek te blijven.
“Ook onderweg kun je emissies voorkomen”
Voor H.M. van Haaster & Zonen BV is de speciale aanhanger met lekgoot en opvangreservoir inmiddels een vast onderdeel van de bedrijfsvoering. Vooral tijdens de rooi- en planttijd bewijst de aanhanger zijn waarde. Martijn van Haaster: “Als je bollen hebt ontsmet, geschuimd of gedompeld, moet je wat mij betreft niet zonder lekgoot de weg op.”
Jaarrapportage 2025 en samenvatting beschikbaar
Met trots presenteren wij de jaarrapportage 2025 van Greenport Duin- en Bollenstreek. Een jaar waarin we samen met ondernemers, overheden en kennisinstellingen opnieuw hebben laten zien waar onze regio voor staat: innovatiekracht, samenwerking en een sterke verbondenheid met de omgeving.
Deze jaarrapportage laat zien wat we samen hebben bereikt. Het is een weerspiegeling van de energie, betrokkenheid en ambitie van iedereen die zich inzet voor onze regio. Daar zijn we trots op – en dat geeft vertrouwen voor de toekomst.