Arbeid en onderwijs
De Duin- en Bollenstreek staat voor een veranderende arbeidsmarkt. Vergrijzing en nieuwe generaties vragen om een andere kijk op werk: betekenisvol, ontwikkelingsgericht en maatschappelijk relevant. Dat vraagt om sterke, toekomstgerichte werkgevers.
In de sierteelt blijft seizoensarbeid belangrijk. Goede huisvesting, duidelijke arbeidsvoorwaarden en aandacht voor welzijn zijn daarbij randvoorwaardelijk. Tegelijkertijd neemt de beschikbaarheid van arbeid af, wat vraagt om nieuwe oplossingen.
De toekomst ligt in twee sporen: beter werkgeverschap en verdere automatisering. Met technologie zoals sensoren, robotisering en precisielandbouw wordt werk slimmer en minder arbeidsintensief, in samenwerking met regionale technologiepartners zoals Unmanned Valley en de mechanisatie-bedrijven in de streek
Wij verbinden ondernemers, onderwijs en technologie om deze ontwikkeling te versnellen en de sector toekomstbestendig te maken.
Dit doen we door:
- De Human Capital Agenda Sierteeltregio Boskoop en Duin- en Bollenstreek versterkt de arbeidsmarkt in de sierteeltsector. De focus ligt op instroom, ontwikkeling en betere benutting van talent. Samen met ondernemers, onderwijs en overheid verbeteren we de aansluiting tussen opleiding en praktijk.
- Campusvorming in de regio verbindt leren, werken en innoveren. Dit sluit aan op bestaande initiatieven en experimenteerlocaties in de streek.
- We stimuleren projecten rond leven lang ontwikkelen, aantrekkelijk werkgeverschap en kennisdeling tussen bedrijven en generaties. Dit krijgt vorm via initiatieven als Directeur voor 1 dag, FUTURE Bollenstreek en Vier de Lente.
Zo bouwen we stap voor stap aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt voor de sierteeltsector.
Nieuwsberichten over arbeid en onderwijs
Factsheets PPS Bollen @Bodem & Aaltjes beschikbaar
Recent kwamen professionals uit de bollensector samen tijdens de eindmeeting van de PPS Bollen@Bodem & Aaltjes (BBA). In dit meerjarige samenwerkingsproject (2022–2026) werkten partners intensief samen aan een toekomstbestendige bollenteelt. Tijdens de bijeenkomst deelden zij de belangrijkste resultaten, inzichten en kansen voor de toekomst met de sector. De uitwerking van de resultaten is nu beschikbaar.
Startbijeenkomst Human Capital Agenda Sierteelt gepland. Doe mee!
Goed personeel vinden én behouden is voor veel ondernemers een grote uitdaging. Hoe zorg je dat nieuwe mensen voor jouw bedrijf kiezen? En wat maakt dat medewerkers blijven? Binnen het Human Capital programma gaan we aan de slag met een interactieve workshopreeks, waarvan de eerste is op donderdag 28 mei. Ben jij er bij?
Bijeenkomst over ondermijning in de sierteelt
Op dinsdag 16 juni organiseert de Aanpak Weerbare Sierteeltsector samen met o.a. gemeente Katwijk, Royal FloraHolland en Greenport Duin- en Bollenstreek een praktische bijeenkomst voor ondernemers in de regio Katwijk. Ben je transporteur, exporteur, handelaar, uitzendbureau of op een andere manier met de sierteeltsector verbonden? Meld je vooral aan voor deze inspirerende middag om criminaliteit buiten de deur te houden.
Nieuwsbrief oktober 2026
Met onze maandelijkse nieuwsbrief informeren we je over waar we ons mee bezighouden. Dit zijn evenementen, projecten groot of klein, en vertellen we je wat er gebeurt in de sector, in de regio maar ook landelijk. Lees mee en blijf op de hoogte door je aan te melden voor de nieuwsbrief.
Veel belangstelling voor erfvergroening en biodiversiteit
Hoe maak je het erf groener en aantrekkelijker voor natuur? Dat vertelden bevlogen sprekers tijdens de onlangs gehouden ANVL-avond over erfvergroening. Het advies: begin klein, maar begin!
Regiocertificering: werken aan een duurzaam vervolg
Regiocertificering heeft in drie jaar tijd een stevige basis gelegd voor verdere verduurzaming van de bollenteelt in de Duin- en Bollenstreek. Nu de financiering van de pilot begin 2027 afloopt, staat de volgende stap centraal: hoe borgen we wat is opgebouwd en geven we de aanpak een toekomstbestendig vervolg? Tijdens een klankbordbijeenkomst op 15 oktober bespraken kwekers en betrokken partijen de voortgang, de ambities en de mogelijkheden voor de toekomst.